本文是 Fiverr CEO Micha Kaufman 在4 月份发给员工的内部信。信中以极致坦诚的态度发出警示，指出人工智能（AI）将对各行各业的职位构成普遍威胁，并敦促员工必须迅速觉醒，通过学习和掌握 AI 工具、提升工作效率和主动性，成为领域内的卓越人才，以应对即将到来的职业变革并确保个人与公司的未来发展。

立场与动机：
- Micha 信奉“极致坦诚”，认为这是出于对同事的关怀，旨在帮助他们理解、成长并取得成功。
- 核心信息是一个“令人不悦的真相”：人工智能（AI）正在冲击所有人的工作，包括作者本人，这是一个“警钟”。
AI 影响的普遍性与深刻性：
- 影响范围广： 无论职业是程序员、设计师、产品经理、数据科学家、律师、客户支持代表、销售人员还是财务人员，AI 都将带来冲击。
- 工作性质变革：
  - 曾经的“简单任务”将不复存在。
  - 曾经的“困难任务”将成为新的简单任务。
  - 曾经的“不可能完成的任务”将成为新的难题。
- 紧迫性： 如果不能在数月内成为所在领域的卓越人才或大师，将面临职业转变的需求。这关乎在行业内保住职业的能力，而非 Fiverr 上的零工。
- 后果： 不能迅速觉醒并理解新现实的人将“注定要完蛋”。
应对策略与行动方案：
1. 学习、研究并掌握 AI 解决方案：
  - 熟悉并精通所在领域的最新 AI 工具，找到能赋予“超能力”（单位时间内以更高交付质量产出更多成果）的方案。
  - 示例：
    - 程序员：代码工具如 Cursor。
    - 客户支持：工单处理工具如 Intercom Fin, SentiSum。
    - 律师：合同处理工具如 Lexis+ AI, Legora。
2. 向团队内专家学习： 找到团队中最了解 AI 进展的人，向他们学习。
3. 提升时间利用效率： 摒弃 2024 年的常规工作方式，必须做得更多、更快、更高效。
4. 成为一名“提示工程师” (Prompt Engineer)： Google 已过时，大型语言模型（LLM）和生成式人工智能（GenAI）是新基础，必须像专家一样使用它们。
5. 推动组织效率提升： 主动参与利用 AI 工具和技术提高组织效率，在学会利用现有资源做得更多之前，不应盲目招聘。
6. 理解并贡献公司战略： 深刻理解公司战略，主动提出想法帮助公司实现目标，不要等待被动邀请。
7. 主动创造学习与成长机会： 不要等待外部提供机会，要自己创造。作者承诺帮助那些愿意自我提升的人。
呼吁与展望：
- 坦诚沟通： 如果员工不认同或认为作者在危言耸听，可以选择忽略信息。
- 共同应对： 作者希望那些认同其观点的人能加入讨论，共同规划公司和个人的未来。
- 未来展望： 公司本身“卓越”，拥有“光明的前途”，但这需要大家共同努力，过程将是艰难和高要求的，但最终值得。
- 后续行动： 已请 Shelly 在接下来几周内空出日程，以便与希望讨论未来的员工进行面谈。
- 核心信息： “这条信息值得深思”，需要“醒悟过来”。

原文

嘿，团队，

我一直信奉极致坦诚，鄙视那些为了避免说出令人不悦的真相而粉饰现实的人。极致坦诚的根本在于关怀。你足够关心你的朋友和同事，才会告诉他们真相，因为你希望他们能够理解、成长并取得成功。

所以，这就是那个令人不悦的真相：人工智能（AI）正冲着你们的工作而来。见鬼，它也冲着我的工作来了。这是一记警钟。

无论你是程序员、设计师、产品经理、数据科学家、律师、客户支持代表、销售人员，还是财务人员——人工智能都将冲着你而来。

你必须明白，那些曾经被认为是‘简单任务’的将不复存在；那些曾被认为是‘困难任务’的将成为新的简单任务，而那些曾被认为是‘不可能完成的任务’的将成为新的难题。如果你不能在你所做的事情上成为卓越的人才，成为大师，你将在数月内面临职业转变的需求。我不是想吓唬你们。我说的不是你们在Fiverr的工作。我说的是你们在行业内保住自己职业的能力。

我们都注定要完蛋吗？不，不是所有人，但那些不能迅速觉醒并理解新现实的人，很不幸，注定要完蛋。

我们能做些什么呢？首先，花点时间，让这些话沉淀一下。喝杯水。如果对你有帮助，对着镜子大声尖叫。现在，放松下来。恐慌对任何人都解决不了问题。让我们谈谈什么能帮助你在你的领域成为卓越的人才：

学习、研究并掌握你所在领域的最新人工智能解决方案。尝试多种解决方案，找出能赋予你超能力的方案。我所说的超能力，是指在单位时间内以更高的交付质量产出更多成果的能力。程序员：代码（Cursor…），客户支持：工单（Intercom Fin, SentiSum…），律师：合同（Lexis+ AI, Legora…）等等。
找到我们团队中最博学的人，他们可以帮助你更熟悉人工智能领域的最新和最强进展。
时间是我们拥有的最宝贵的资产——如果你现在的工作方式还停留在2024年的常规水平，那你就错了！现在，你需要也必须做得更多、更快、更高效。
成为一名提示工程师。谷歌已死。大型语言模型（LLM）和生成式人工智能（GenAI）是新的基础，如果你不把它们当作专家来使用，你的价值将在你还没反应过来之前就降低了。
参与进来，利用人工智能工具和技术提高组织的效率。在我们学会如何利用现有资源做得更多之前，招聘更多的人是没有意义的。
深刻理解公司战略，并为帮助公司实现目标做出贡献。不要等着被邀请参加那种我们会征求每位参与者意见的会议——不会再有那样的会议了。相反，要主动提出你的想法。
不要再等待世界或你的工作场所给你提供学习和成长的机会——要自己创造这些机会。我发誓会帮助任何想要帮助自己的人。

如果你不喜欢我写的内容；如果你认为我胡说八道，或者只是个想吓唬你们的混蛋——悉听尊便，无视这条信息吧。我爱你们所有人，也希望你们一切都好，但我老实说，如果你们无视现实，我不认为一个有前途的职业未来在等着你们。

另一方面，如果你内心深处明白我是对的，并且希望我们所有人都能站在历史的胜利一方，那就加入我，一起讨论我们作为一个公司和作为个体专业人士该何去何从。我们拥有一家卓越的公司和光明的前途。我们只需要醒悟过来，并明白这不会一帆风顺，也不会轻而易举。这将会很艰难，要求很高，但绝对值得。

这条信息值得深思。我已经请雪莉（Shelly）在接下来几周内为我空出日程，以便那些希望与我坐下来讨论我们未来的人可以这样做。我期待与你们见面。

此致， Micha

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